Politique sociale de l’hôpital : création d’un comité de pilotage

Un personnel épuisé, des emplois du temps surchargés et des remplacements qui ne peuvent plus être assurés : depuis plusieurs mois, les syndicats représentant le personnel de l’hôpital nord Deux Sèvres dénoncent des dégradations des conditions de travail. La direction de l’hôpital a souhaité clarifier quelques points sur la politique sociale de l’établissement. Non, les effectifs de l’hôpital ne sont pas sous dotés. Oui, l’hôpital doit faire face à des problèmes d’organisation en raison, souligne la direction, d’un absentéisme en augmentation. Pour y répondre, entre autre, l’hôpital met en place, à partir de mardi prochain, un comité de pilotage « Qualité de vie au travail »

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